Il Direttore Sanitario è nominato dal Direttore Generale con le seguenti mansioni:
• Coadiuva il Direttore Generale nella gestione della Fondazione, fornendogli pareri su atti relativi alle materie di competenza, avvalendosi, in particolare, dei dirigenti medici e sanitari.

• Partecipa ai processi di programmazione strategica finalizzati al governo aziendale, unitamente al Direttore Generale, e al Direttore Amministrativo.

• Coordina strategicamente i Dipartimenti Clinico-Sanitari per quanto attiene gli aspetti legati all’organizzazione, e all’erogazione dei servizi.

• Svolge attività di indirizzo e verifica nei confronti della Direzione Medica di Presidio, dei Direttori di Dipartimento e dei responsabili dei servizi sanitari e promuove l’integrazione degli stessi.

• Concorre alla definizione delle progettazioni edilizie della Fondazione in merito agli aspetti sanitari e funzionali.

• Collabora nell’esercizio del governo clinico aziendale mediante la partecipazione alla funzione di committenza per l’attribuzione di obiettivi, risorse umane e strumentali ai Dipartimenti Sanitari.

• Presiede i Collegi Tecnici per la selezione dei candidati per l’accesso ai posti di direttore di unità  operativa, nonché per la verifica, al termine dell’incarico, dei risultati conseguiti dagli stessi.

• Collabora al controllo di gestione della Fondazione, definendone le linee di indirizzo ed i contenuti specifici di sua competenza.

E’ direttamente coinvolto nel processo di budget aziendale in qualità di componente della Direzione Strategica.

• Definisce modelli organizzativi delle strutture sanitarie, finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali e ne promuove l’adozione.

• Concorre alla definizione dei contenuti del sistema informativo aziendale.

• Concorre, con la Struttura Qualità, alla definizione dei modelli organizzativi per la promozione della qualità e provvede alla promozione delle qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie e ne verifica l’andamento.

• Promuove l’adozione di processi clinici basati sulle evidenze (evidence based medicine), anche attraverso adeguati programmi e percorsi assistenziali.

• Definisce le strategie ed i criteri per l’allocazione delle risorse umane e tecnico-strumentali nell’ambito dei servizi sanitari, nel rispetto della programmazione sanitaria aziendale.

• Coadiuva il Direttore Generale nel mantenimento dei rapporti con le istituzioni, i vari enti e organismi operanti in ambito socio-sanitario.

• Autorizza l’attività libero professionale congiuntamente al Direttore Amministrativo previa acquisizione del parere del Direttore di Struttura Complessa,  del Direttore di Dipartimento, del Direttore Medico di Presidio.

• Adotta e stipula convenzioni sanitarie congiuntamente al Direttore Amministrativo previa acquisizione del parere del Direttore Scientifico.

Il Direttore Sanitario svolge ogni altra funzione, ivi compresa l’adozione di atti di rilevanza esterna, attribuitagli dalla legge e dai regolamenti e dal presente provvedimento, ovvero su espressa indicazione del Direttore Generale.


Il Direttore Sanitario si avvale delle seguenti funzioni in staff:

• S.C. Direzione medica di presidio
   Direttore: Gustavo Galmozzi

       • S.S. Coordinamento organizzativo

• S.C. Ingegneria clinica
   Direttore: Roberta Pavesi


• S.S. Radioprotezione
   Responsabile: Anna Brusa


• S.C. S.I.T.R.A.
   Direttore: Pierangelo Spada


• S.C. Farmacia
   Direttore: Vito Ladisa

       • S.S. Farmacia studi clinici e sperimentali
          Responsabile: Gabriella Saibene

       • S.S. Farmacoeconomia e acquisti
          Responsabile: Barbara Re

• URP
   Coordinatore: Paolo Polli


• Corso di Laurea in infermieristica

   Direttore didattico: Maria Luisa Pancheri 

• Gestione operativa
   P.O.:  

Breve Profilo

In preparazione

CV (scarica PDF)

CDA

Organigramma

Dipartimenti di Area clinica